feat: 规模化六层拓扑——事业群层、产品线工厂与信息保真机制

2026-10-23 16:19:44 +08:00
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 - 此后每开一条新产品线 = 招一个部门（实例化岗位模板），架构不动；
 - 验收：人类干预频率收敛到治理层三权（方向/预算/审计），日常零干预。

+## Phase 4：规模化拓扑（大量产品线）
+
+**目标**：产品线数量突破 CEO 管理幅度时，升格六层拓扑（见 [07-group-topology.md](07-group-topology.md)）。
+
+- 长出事业群层：按域聚类 3~5 个群，群总裁代理管本群组合；
+- 产品线工厂上线：孵化-毕业-退出流水线，毕业/死亡标准前置；
+- CEO 升级为集团中枢 + 三参谋办，审计办越级直通董事会；
+- 验收：同时运行 10+ 条产品线且组合级价值密度不随规模下降，开新线成本稳定在「一份 SOP + 一个预算包」。
+
 ## 阶段判据

 | 信号 | 动作 |
@@ -34,6 +43,7 @@
 | 单线稳定运转、任务供大于求 | 进入 Phase 1 |
 | 两线并存且出现重复建设 | 进入 Phase 2 |
 | 部门 ≥ 3、跨部门协调事件频发 | 进入 Phase 3 |
+| 部门 > 6、CEO 直管超幅 | 进入 Phase 4（事业群层） |
 | 价值密度曲线连续下行 | 停止扩张，复盘审计 |

 ## 风险清单